Chez Twitter, je travaille actuellement autour 7500 personnes. Avant de prendre le relais Elon Musk il y avait des rumeurs selon lesquelles Elon Musk voudrait radicalement baisser le nombre : à environ 2000 des employés. Le multimillionnaire a repris Twitter la semaine dernière, a dissous l’ensemble du conseil d’administration du service de messages courts et s’est nommé l’unique directeur du service de microblogging.

la neuf administrateurs précédents dont l’ancien président du conseil d’administration Bret Taylor ont disparu. D’autres personnes de l’équipe de direction, y compris la précédente, comme indiqué PDG et directeur des financessont partis.

Beaucoup de travail, des délais courts et un chaos absolu

Les employés restants sont maintenant effrayés ou terrifiés. « C’est comme Jeux de la faim‘ écrit un employé qui souhaite rester anonyme dans le canal Slack utilisé pour la communication. Certains pratiquent la démission et attendent simplement de voir s’ils font partie de ceux qui seront bientôt licenciés, d’autres sont submergés par le travail et les délais et ont accumulé d’énormes quantités d’heures supplémentaires au cours du seul premier week-end.

Musk a donné aux employés deux projets qui ont des délais très courts. Un projet concerne la Service d’abonnement Bleu. Comme annoncé, il devrait bientôt être autour coûte 20 $ au lieu des 5 $ précédents par mois et aussi pour le crochet bleu sont valides. Seuls ceux qui passent au bleu dans les 90 jours devraient être autorisés à garder le crochet, disent-ils. Musk a la date limite pour les changements 7 novembre programmé.

La vigne devrait également être ramenée

Les employés doivent également Application vidéo Vine ramener, soit en tant que solution autonome, soit déjà intégré à Twitter. Si les équipes ne respectent pas les délais, elles seront licenciées dans leur ensemble, selon un rapport de The Verge. Les employés sont également instables car Musk a tellement de Ingénieurs Tesla à Twitter, qui demandent maintenant pratiquement au hasard qui est un « bon codeur » et qui ne l’est pas. Les employés sont montés les uns contre les autres et incités.

D’autres départements qui ne travaillent pas actuellement sur des projets spécifiques sont invités par Musk à lui présenter « quelque chose » bientôt. Fidèle à la devise : « Vous êtes des programmeurs. Vous savez ce qui doit être écrit. Le fait. Vous êtes actuellement dans un processus de changement. » L’ancien responsable du développement logiciel a également demandé à son équipe de faire cinq fois plus comme avant.

Plus de licenciements hors stock

Cependant, une chose ne s’est pas encore réalisée : il avait été annoncé que de nombreux employés 1er novembre être licencié afin que Musk économise la partie en actions de l’indemnité de départ, qui fait souvent partie du salaire aux États-Unis. Musk avait toujours qualifié ces rapports de « faux ». Mais ce n’est qu’une question de temps avant qu’il n’y ait d’autres licenciements – en dehors de l’équipe de direction.

Ce qu’Elon Musk a déjà changé.