lun. Déc 5th, 2022

Que le nouveau propriétaire de Twitter Elon Musk n’est pas un ami de le bureau à domicile est, est déjà connu. Peu de temps après avoir repris le service de messages courts, le PDG de Tesla a géré le généreux Politique du siège social sur Twitter et a même menacé d’être licencié.

Les superviseurs doivent assumer la responsabilité du bureau à domicile

Maintenant, Musk affûte à nouveau son ton, quelques jours seulement après avoir annoncé que les employés devaient être « extrêmement hardcore ».


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Musk lance un ultimatum : si vous n’êtes pas hardcore sur Twitter, vous êtes expulsé

« Au risque d’énoncer une évidence, tout manager qui prétend à tort que quelqu’un qui relève de lui fait un excellent travail, ou qu’un rôle particulier est essentiel, qu’il travaille à domicile ou non, sera exclu de l’entreprise », a déclaré Musk. a écrit dans un e-mail, selon The Verge.

Les rencontres en face à face deviennent obligatoires

En ce qui concerne le travail à domicile, les employés devront à l’avenir obtenir l’autorisation de leurs supérieurs. Ils prennent toute la responsabilité si vous n’obtenez pas un « excellente contribution » se permettre, poursuit le mail rencontres personnelles avec des collègues attendus, idéalement une fois par semaine, mais pas moins d’une fois par mois.

Il appartient désormais aux dirigeants de l’entreprise d’autoriser ou non le télétravail. Jusqu’à présent, il appartenait à Musk d’annoncer et de mettre en œuvre les règles plus strictes du bureau à domicile.

Par coïncidence, Musk en a affaire à un en ce moment Poursuite intentée par un employé de Twitter handicapées qui veulent contester leur licenciement. L’ingénieur soutient qu’il a été renvoyé parce qu’il ne voulait pas venir au bureau. Selon le procès, le salarié a un handicap qui « vulnérable au Covid-19« faire. La fin de la règle du bureau à domicile serait discriminatoire à l’égard des employés handicapés, selon la plainte.

Fin de « Home Office Forever »

Twitter a été l’une des premières entreprises à proposer à ses employés une généreuse politique de télétravail. dans le Mai 2020 la société a annoncé la possibilité de « toujours » pour pouvoir travailler à domicile. Après que Twitter a rouvert ses bureaux en mars 2022 après que la pandémie de corona se soit calmée, la réglementation a été maintenue.

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