L’industrie informatique est actuellement à la recherche d’un grand nombre de travailleurs qualifiés. La proportion de femmes dans l’industrie en Autriche est actuellement d’environ 18 pour cent, plus élevé dans certaines régions, plus faible dans d’autres. Dans l’ensemble, la numérisation a une grande pertinence sociale et constitue donc un domaine professionnel d’avenir. « Les femmes ont toutes les opportunités du monde ici », explique Christine Wahlmüller-Schillerinitiateur de FEMMESinTICle réseau des femmes du Association autrichienne des innovations logicielles (VÖSI).

Le réseau des femmes présente régulièrement des emplois lors d’événements modèles et met en avant des experts pour inspirer les jeunes femmes et les filles à travailler dans les technologies de l’information et les télécommunications. WOMENinICT montre les opportunités d’emploi et de carrière offertes par l’industrie. Nous avons Christine Wahlmüller-Schiller a demandé 6 conseils pour démarrer une carrière dans l’industrie informatique.

1. Lire la littérature d’introduction

Quiconque n’a jamais rien eu à voir avec l’informatique devrait utiliser la littérature d’introduction pour avoir une vue d’ensemble. Wahlmüller-Schiller recommande la série « Dummy »: « La sécurité informatique pour les nuls », « L’ordinateur pour les nuls », etc. ainsi que les magazines informatiques et les portails en ligne tels que futurezone.at.

2. Utilisez les réseaux sociaux

Dans le secteur de l’emploi, les réseaux les plus populaires sont LinkedIn et Xing. Selon Wahlmüller-Schiller, il existe de nombreuses suggestions et propositions d’événements sur les plateformes. Il existe également une grande communauté sur LinkedIn pour pratiquement tous les départements informatiques, y compris WOMENinICT.

3. réseautage et prise de parole

«Les gens se rassemblent quand ils parlent», explique Wahlmüller-Schiller. Quiconque souhaite avoir un avant-goût de certains profils d’emploi peut assister à des événements et demander à des experts ce qu’ils recommanderaient. WomeninICT organise régulièrement des événements sur des sujets spécifiques tels que science des données, développement de logiciels ou sécurité informatique. « Ici, vous pouvez échanger des idées avec des personnes partageant les mêmes idées. »

4. Regardez des cours en ligne

Si un sujet spécifique semble intéressant, il est recommandé de commencer à suivre des cours et des webinaires en ligne. Celles-ci ne sont pas payantes, il existe une large gamme d’offres gratuites comme openHPI. Vous pourrez vous immerger dans le monde de la programmation ou mieux comprendre Internet grâce à des cours. Les exigences formelles ne sont généralement pas requises ici.

5. Consultez les offres d’emploi

Il peut être utile de consulter les offres d’emploi pour des profils d’emploi spécifiques, recommande Wahlmüller-Schiller. Par exemple, si une femme sait qu’elle ne veut pas rester assise devant l’écran toute la journée ou veut savoir quel travail offre le plus d’argent, les offres d’emploi peuvent clarifier cela. D’une part, les annonces montrent combien d’experts sont actuellement demandés, et d’autre part, vous pouvez également trouver des profils d’exigences et savoir quel type de formation est requis pour un travail spécifique.

6. Contacter les réseaux de femmes de manière ciblée

« C’est bien de parler de femme à femme et nous devons mieux réseauter », déclare Wahlmüller-Schiller. Concrètement, les réseaux de femmes peuvent aider à trouver la bonne formation, comme des études HTL, FH ou des formations courtes directement en entreprise. Selon Wahlmüller-Schiller, WOMENinICT dans le VÖSI est un premier point de contact et est également conçu comme tel. En plus des formations de longue durée, de plus en plus d’entreprises proposent des formations courtes ciblées dans des domaines spécifiques. Les femmes sont plus susceptibles d’être informées de ces offres par le biais de tels réseaux et événements.

L’ambassadrice WOMENinICT est convaincue qu’il est actuellement facile pour les femmes d’entrer dans l’industrie informatique. « Chaque entreprise est heureuse lorsque les femmes entrent en contact car la diversité est devenue importante », déclare Wahlmüller-Schiller. Mais le « chemin vers le sommet » est souvent encore rocailleux. « Ce n’est toujours pas facile et il y a encore beaucoup de rattrapage à faire en Autriche, surtout en ce qui concerne les postes de pouvoir », déclare Wahlmüller-Schiller, qui elle-même au Centre d’expérience technologique Institut autrichien de technologie (AIT) responsable du marketing et de la communication.