65 000 personnes sont en Autriche dans le secteur informatique employé en vertu de la convention collective applicable. Mais pour eux, contrairement à de nombreuses autres industries, il y avait Automne 2022 toujours pas d’accord sur une nouvelle convention collective.

Par conséquent, de nombreux employés sont descendus dans la rue lundi pour manifester en faveur d’un règlement salarial équitable. La dernière offre du côté des employeurs était inférieure au taux d’inflation prévu pour la dernière année à l’automne 8,3 %. L’offre signifierait donc un réel manque à gagner pour les salariés.

Pas d’accord au 5ème round de négociations

Lors du 5e cycle de négociations en décembre 2022, les employeurs ont proposé une augmentation du salaire total effectif dans le « modèle du montant minimum ». 5,65 pour cent avant, ainsi qu’un montant minimum de 125 euros. Le syndicat, en revanche, réclamait une augmentation du salaire réel 8,4 % aussi une augmentation minimale de 270 euros.

« L’industrie informatique est l’un des gagnants de la crise corona. Malgré des ventes record ces dernières années, les employeurs ne sont même pas disposés à accorder une indemnité de vie chère. L’inflation extrêmement élevée pèse actuellement sur tous les employés en Autriche. Les employés de l’informatique ont également besoin d’un accord salarial qui sécurise leur pouvoir d’achat », déclare Christina Höferl, la négociatrice syndicale GPA.

La prochaine date de négociation de la convention collective TI aura lieu le 30 janvier 2023 au lieu de.