Tesla est accusé d’avoir enfreint la législation du travail aux États-Unis. L’entreprise aurait interdit aux employés de son site d’Orlando, en Floride, de discuter des salaires et des conditions de travail, rapporte Bloomberg.

Une plainte déposée en septembre le prétend Conseil national des relations de travail (NLRB), Tesla a dit aux employés de ne pas se plaindre spécifiquement aux cadres supérieurs de leur salaire ou d’autres conditions de travail. Ils ne doivent pas non plus discuter de leur paiement avec d’autres personnes.

Pas d’échange de résiliation

La plainte indique également que Tesla aurait demandé aux employés de ne pas parler à d’autres de leur suspension ou de leur licenciement. Ces incidents se seraient produits entre décembre 2021 et janvier 2022 et seraient illégaux.

Selon la porte-parole du NLRB Kayla Blado un juge examinera les arguments énoncés dans la plainte en février.

Résiliation en raison des critiques de Musk

Le NLRB a eu plusieurs plaintes contre Tesla dans le passé. Entre autres choses, le code vestimentaire de Tesla est illégal car il interdit les vêtements avec des logos syndicaux.

Plus tôt ce mois-ci, 2 employés ont également déposé une plainte auprès du NLRB. Tesla les aurait licenciés illégalement pour avoir critiqué Musk.