sam. Déc 3rd, 2022
Réussir avec un système de gestion de l’apprentissage – Source : ©witsarut – stock.adobe.com

UN Apprentissage système de gestion (LMS en abrégé) est un outil utile pour former les employés et atteindre leurs objectifs – et à long terme les vôtres. Dans cet article, vous découvrirez si un LMS est une option pour vous et quels sont ses avantages et ses inconvénients.

Pourquoi envisager une migration LMS ?

J’ai récemment écrit qu’un spécialiste universel est une utopie. Une personne ne peut pas travailler efficacement sur autant de tâches différentes :

  • créer et mettre à jour du contenu ;
  • compiler et attribuer des programmes de formation ;
  • suivre les résultats d’apprentissage ;
  • soutien aux consommateurs.

Mais un point aussi important gestion du processus d’apprentissage tombe finalement hors de cette liste. Qui doit le faire si le tuteur n’est pas disponible ?

Repensez à l’école ou au collège. Imaginez que la secrétaire de l’enseignant vous donne une liste de manuels pour l’auto-apprentissage à la maison. Vous partez étudier pendant un mois ou même un an. Et puis vous remettez vos cours terminés ou passez un examen. Tout le temps, vous ne communiquez pas avec les enseignants ou les autres étudiants, mais restez seul avec le sujet.

Il est difficile d’imaginer une telle situation dans une école d’été ou une université. Mais cela se produit souvent dans la formation en cours d’emploi. Et il y a deux raisons à cela :

  • Manque de ressources de professionnels qui pourraient devenir formateurs ;
  • Manque de ressources pour un spécialiste de l’apprentissage en ligne qui pourrait remplacer le rôle de formateur par la fonctionnalité d’un cours en ligne ou d’un nouveau LMS.

À cet égard, le format du webinaire est perçu comme plus « vivant » que le contenu en ligne à son propre rythme. Enfin, dans un cours ou un test, les employés ne se contentent plus de cliquer sur le bouton « Suivant ». Vous entendez et voyez le formateur, la présentation et les collègues dans le chat et peut clarifier quelque chose ou suivre les discussions dans le processus d’apprentissage.

Extra : Micro-apprentissage

Pourquoi avez-vous besoin de migrer un système de gestion de l’apprentissage ?

Avantages de l’intégration d’un système de gestion de l’apprentissage

L’utilisation d’outils assistés par ordinateur apprendre les techniques de gestion améliore la capacité des enseignants et des apprenants à atteindre des objectifs éducatifs stratégiques. Ces méthodes fournissent du contenu, aident à gérer et à surveiller l’apprentissage et affichent des statistiques sur les progrès de l’apprentissage – le tout sur une seule plate-forme d’apprentissage en ligne.

Lors du passage d’un système d’apprentissage à un autre Cependant, le problème de la migration du contenu se pose, car tous les supports d’apprentissage et les tests doivent être soit recréés, soit transférés d’une manière ou d’une autre vers le nouveau système. Partager du contenu manuellement prend du temps. C’est pourquoi les principaux développeurs de systèmes d’apprentissage ont créé une norme d’organisation et de stockage de contenu appelée SCORM (modèle de référence d’objet de contenu partageable) suggéré. Le contenu créé selon une telle norme doit être Systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) migré, à condition que ces systèmes le prennent en charge.

Trois avantages principaux :

  • évolutivité
  • convivialité
  • visibilité

Les enjeux de la migration du Learning Management System

Il existe de nombreuses bonnes raisons pour une migration LMS, mais il y a aussi quelques problèmes à prendre en compte pour décider si cela en vaut la peine. C’est pourquoi il est important de peser ces défis par rapport aux avantages potentiels d’une bonne option de migration LMS.

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Personne n’aime le changement

Si vous travaillez depuis longtemps avec un fournisseur de système de gestion de l’apprentissage, vous vous y êtes probablement bien habitué. La pensée d’un nouveau système de gestion des connaissances la commutation qui vous oblige à apprendre à l’utiliser à partir de zéro peut être intimidante.

C’est pourquoi il peut être tentant d’ignorer les lacunes de votre système actuel et de vous y tenir. Mais même si l’utilisation d’un nouveau LMS nécessite un certain temps d’adaptation, les avantages potentiels l’emportent souvent sur les difficultésassociée à l’apprentissage de son utilisation.

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Frais

Il est inévitable que le passage à un système de gestion de l’apprentissage prenne du temps et de l’argent. Premièrement, vous ne pouvez pas simplement claquer des doigts et basculer, vous devrez donc probablement payer pour que vos systèmes actuels et nouveaux fonctionnent en même temps pendant que vous configurez le nouveau.

De plus, le temps que vous passez à configurer votre nouveau LMS réduira le temps que vous consacreriez normalement à d’autres tâches telles que la promotion de services de tutorat ou la création de contenu. Cela signifie, le temps d’installation peut ronger votre résultat net. Pour cette raison, vous devriez effectuer une analyse coûts-avantages approfondie d’une migration LMSavant de commencer.

Vaut-il la peine de migrer un système de gestion de l’apprentissage ?

La réponse à cette question dépend entièrement de votre situation. Il est possible que même si votre système de gestion de l’apprentissage actuel rencontre des problèmes, il rencontre des problèmes nouvelles mises à jour ou intégrations peut être fixé. Cependant, si vous envisagez une migration LMS, il est probablement une décision que vous devriez sérieusement considérer.

L’intégration d’un système de gestion de l’apprentissage a ses pièges, mais ceux-ci Les avantages du résultat l’emportent sur les inconvénients dépassent généralement de loin les coûts et les difficultés associés à la migration. Par conséquent, vous devriez sérieusement envisager et planifier une éventuelle migration.

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Comment planifier une migration LMS ?

Une fois que vous avez trouvé un nouveau système de gestion de l’apprentissage vers lequel passer, vous devriez commencer à réfléchir à ce que vous voulez réaliser avec. La configuration de votre LMS est cruciale pour vous assurer qu’il offre toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin. Vous devez donc réfléchir aux pièces jointes, plugins et intégrations que vous souhaitez implémenter.

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Dieser Artikel wurde von Freya auf Englisch verfasst und am 06.09.2022 auf www.thebusinessview.co.uk veröffentlicht. Wir haben ihn für euch übersetzt, damit wir uns mit unseren LeserInnen zu relevanten Themen austauschen können.


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